三一重工股份有限公司是三一集團的子公司，是由三一集團於1994年建立的一家公司，主要從事裝備製造業。公司的主導產品包括混凝土機械、挖掘機械、起重機械、築路機械、樁工機械等全系列產品。
三一重工在《胡潤》2020年度世界500強榜單中，以2924億元的總價值，排名總榜單第325位。2023年也成功入選了世界品牌500強。在2023年全球工程機械品牌價值10強榜單中，三一重工位列總榜第四，居中國工程機械行業第一。
2012年1月，三一重工收購了“世界混凝土第一品牌”德國普茨邁斯特，從而改變了全球行業的競爭格局。
三一重工在業內在公認為絕對的高薪資水平，然而真的是這樣嗎？我們來看看具體如何
三一重工員工爆料的工資待遇
下面是三一重工的模擬工程師，月薪是1.4W，年終獎2.8W，有五險一金，工作日經常晚下班，週末經常加班
下面是三一重工的bi研發工程師，月薪是9K，年終獎1W，有五險一金，工作日經常晚下班，週六經常加班
下面是三一重工的電池工程師，月薪是1.2W，有五險一金，工作日經常晚下班，週六經常加班
下面是三一重工的機械工程師，月薪是1.7W，有五險一金，工作日經常晚下班，週六經常加班
下面是三一重工的機械工程師，月薪是1.7W，年終獎1.7W，有五險一金，工作日偶爾晚下班，週六經常加班
以下是其他三一重工員工自曝的一些薪酬待遇，技術崗（下圖1）；生產製造崗（下圖2）；人事/財務/行政崗（下圖3）；產品崗（下圖4）；銷售崗（下圖5）；採購/貿易崗（下圖6）
從上述三一重工員工自曝的薪酬待遇來看，三一重工的待遇確實很高，但員工個別的薪酬，很難反映出三一重工的整體薪資水平。
以下是三一重工的整體薪資水平。三一重工的整體薪資水平
據某資料調研網站的資料顯示，三一重工的薪資水平，遠遠高於同行業的平均水平
以下是該調研統計網站，統計三一重工幾個熱門崗位的平均月薪，據該網站的統計，這幾個熱門崗位的薪資確實很高
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據公開資料顯示，三一重工有25%的員工月薪在1K~8K；21%的員工月薪在8K~13K；8%的員工月薪在13K~19K；18%的員工月薪在19K~26K；17%的員工月薪在26K~36K；4%的員工月薪在36K~46K；2%的員工月薪在46K~56K。
三一重工的員工福利如何？據三一重工公開的資訊，以及員工的爆料來看，主要有以下幾個福利，但地區不同、崗位不同會有所差異
1.獎金和激勵：除了基本工資，還有年終獎金、專案獎金、績效獎金、股票期權等2.住宿福利：對於一些外地的員工，公司提供住宿，這被認為是一種隱形福利。員工宿舍的租金相對較低3.其他福利：公司還提供五險一金、帶薪休假、節日福利，以及各種培訓課程和晉升機會。公司還定期組織各類文體活動，讓員工們在工作之餘能夠放鬆身心，緩解工作壓力
三一重工的工資漲幅如何？
三一重工員工原話：一般是一年漲一次，偶爾一年兩次，一般5%~30%，具體則是根據公司業績，薪酬體系比較完善，根據職級和崗位，待遇優於行業內平均水平。
三一重工的年終獎金有多少？
三一重工員工原話：公司有年終獎，公司側重研發，研發崗位的年終獎比較多，能達到4-12個月，一半的現金和一半的股份，非研發崗一般1-3個月
三一重工的晉升機會如何？
三一重工員工原話：一年有1-2次的晉升機會吧，看你個人的工作能力，為公司做了什麼貢獻
三一重工的工作節奏如何？三一重工員工原話：工作節奏快，，工作壓力有點大，週一到週四加班到9點，週五不加班，週六週日週末偶爾加班，主要看任務完成情況
三一重工的工作工作壓力如何？
三一重工員工原話：看崗位和工作性質，負責專案業務和研發的工作壓力大，其他的一般職能崗，壓力適中，不過，在比較大的壓力之下，也能夠快速提升各方面能力
三一重工的工作工作氛圍如何？
三一重工員工原話：我覺得還蠻輕鬆的誒，工作氛圍很和諧，偶爾有矛盾，大家也是講道理的人，為了同一個目的，也能很快解決，公司領導一點架子都沒有，很和善
綜合來說，三一重工的薪資水平真的很高，在業內被認為絕對的高薪資水平，而且福利獎金等等都相當不錯，多勞多得，升一級漲薪不少。但缺點是加班厲害，這也是三一重工離職率高的原因。
