寧德時代新能源科技股份有限公司，是國內率先具備國際競爭力的動力電池製造商之一，專注於新能源汽車動力電池系統、儲能系統的研發、生產和銷售，在2023年的市場佔有率達到了29.9%，位居全球動力電池市場第一名。
市值高達7165億元，在動力電池領域的出貨量一直遙遙領先，已與國內多家主流車企建立合作關係，併成功在全球市場上佔據一席之地，成為國內率先進入國際頂尖車企供應鏈的鋰離子動力電池製造廠商。
寧德時代擁有員工數量3萬多人，在過去的幾年中，寧德時代的員工規模增長迅速，年人均薪酬也有所提升，這反映了公司業務的不斷擴張和員工福利待遇的改善。
作為電池行業領域的龍頭企業，寧德時代的工資待遇如何呢？
根據調查資料統計，寧德時代員工月收入平均值25788元，工資中位數為28312元，薪資範圍在20K~27K的人數佔比40%，36%的員工高於平均工資，整體收入高於同行業，屬於行業頂尖水平。
網友們紛紛感慨到，薪資太高了，可以說是行業頂薪，新能源行業真的太賺錢了！
一、寧德時代員工工資收入明細曝光
1、高階工藝工程師，月薪16500元，年終獎能發到60000元，公積金交7%，總包下來估計有30W左右。
2、cae模擬工程師，工資17000元，年底獎金髮了54000元，五險一金都有，經常很晚下班，週六要加班。
3、硬體工程師，月收入14000元，年終獎42000元，趕專案加班是常態，週六也是要上班，五險一金交齊。
4、高薪職位眾多，電池工程師月薪平均26385元、演算法工程師平均32901元，系統工程師24993元，都是高薪的代表。
二、工資組成和漲幅
it技術員：漲薪有兩種方式，一種是公司統一漲底薪，另一種是透過晉升級別，大概每級漲幅800-1500，加班費這個取決於平常加班和休息日加班，公司薪酬體系完善都是面試完給職級給的薪酬待遇，看你怎麼跟HR談。
生產主管：工資主要有三部分組成，基本工資+獎金+長期激勵（股權） 公司每個季度會有一次晉升和調薪的機會，獎金根據表現會有3到6月的獎金，年終是雙薪，所以一年最低都是13薪。
三、工作壓力大嗎？
工藝工程師：壓力較大，老闆很care進度，天天十點以後下班，根本沒有自己的時間，來之前要考慮清楚個人情況。
硬體工程師：壓力比較大，公司業務重，要跟上研發節奏，工作做不完所以壓力一直比較大，可以在工作中學到很多東西。
ME工程師：996是肯定的，開不完的會，年終獎和股權激勵都還不錯，不過那得是你能熬的住，還要看你直屬領導怎麼樣！
如今的新能源行業發展迅猛，選擇一個朝陽行業能夠讓你的職業生涯走的更加平穩，同時我們也要根據自身情況，做出對自己最有利的選擇。