儘管銀行業的發展趨勢不如以前，但不可否認的是，在目前環境下，銀行仍是一份好工作。
華夏銀行是一家全國性商業銀行，其總資產規模在2022年末達到了3.90萬億元，管理資產規模近10萬億元。至2023年6月末，華夏銀行的總資產為41000.00億元。
此外，華夏銀行在全國122個地級以上城市設立了44家一級分行、78家二級分行，營業網點總數達987家，員工人數為39,938人。這些資料都充分展示了華夏銀行的規模和影響力。
那麼在該行工作，員工的薪酬待遇又如何呢？
一些華夏銀行員工爆料的工資待遇
我們先來看看一些員工爆料的工資待遇：
1、銷售崗平均月收入14106元，金融售崗平均月收入13066元，技術崗平均月收入29677元，人事/財務/行政平均月收入10157元，運營崗平均月收入17494元，產品崗平均月收入27170元。
2、華夏銀行總行待遇情況：
1.工資構成為基本工資、補貼、獎金和福利，獎金分為崗位獎金和銷售獎金。碩士入職，經過一年基層鍛鍊定崗總行後，平均在稅前18-20w。
2.華夏銀行信用卡中心base9k，稅前總包20w。
3.總行管培：總包21W，自然晉升能到35W,戶口有機率不保證。
3、另一位網友爆料的總行薪資：總行管培生、資訊科技崗，入職薪水 22w，聽說前三年22-28-31，最高薪水應該不會超過 40。
整體來看，薪酬待遇還是相當可以的。此外，近幾年華夏銀行的薪資待遇，在中國所有銀行中，具有不錯的競爭優勢，處於行業中等偏上水平。
不過需要注意的是，上述只是總行待遇。而分行待遇與當地經濟水平有關，另外級別、部門不同，整體薪酬待遇也會有差異。所以，在決定加入之前，最好先詳細瞭解下當地分行的工資情況。
華夏銀行的工資漲幅如何？
華夏銀行員工原話：基本工資漲幅不大，入行年數比較久的基本工資很高，公司薪酬體系完善，有比較完善的晉升通道，但需要較好的業績和人際關係處理能力。
華夏銀行的年終獎如何？
華夏銀行員工原話：年終獎是有的，有季度獎，年終獎，多少看支行業績。
華夏銀行的晉升機會如何？
褒貶不一。有的認為晉升空間一般，有的認為晉升機會還可以。
華夏銀行的工作節奏如何？
華夏銀行員工原話：工作節奏相對比較快，經常有開會和培訓，會議相對比較多，一般一週2-3次，偶爾週末會加班，主要是做案頭工作。
華夏銀行的工作壓力如何？
褒貶不一。有的覺得壓力大，有的覺得還好，不同崗位感受天差地別。
江蘇銀行的工作時間如何？
華夏銀行員工原話：偶爾加班，年假正常請，雙休，都是按照國家法定節假日來的，上市公司比較正規，不必擔心！
華夏銀行的工作氛圍如何？
華夏銀行員工原話：氣氛還行，適合年輕人。工資分績效和獎金，兢兢業業就行。
一些華夏銀行員工的真實感受
1、有年假，可以雙休，很不錯，員工福利可以保障，總的來說不後悔，公司正常考勤就行。
2、福利待遇比較好，金融行業比較穩定，工作壓力可以接受，離家近，都挺好，工作都可以勝任。
總體來看，華夏銀行還是非常不錯的。收入穩定且可以，員工福利可以保障，氣氛還行，適合年輕人。
每個人的追求各不相同，是否選擇進入銀行，很大程度上取決於你的個人目標。如果你渴望穩定的工作環境和避免中年職業危機，那麼銀行工作確實是一個不錯的選擇。