肯德基（Kentucky Fried Chicken，簡稱KFC）是美國的一家跨國連鎖餐廳，也是世界第二大速食及最大炸雞連鎖企業。
2023年12月16日，肯德基京杭大運河餐廳在杭州武林門碼頭開業，至此，肯德基中國門店規模正式突破10000家。
2023年上半年，肯德基系統銷售額、同店銷售額分別同比增加24%、11%；實現收入41.8億美元，較上年同期增長15.8%；餐廳利潤率19.9%。
盈利如此可觀的情況下，那麼肯德基員工的薪酬待遇是怎樣的呢？
根據資料顯示，肯德基KFC平均工資為6069元/月，其中33%的工資收入位於區間3000-4000元/月，23%的工資收入位於區間4000-5000元/月。事實真是這樣嗎？
一些肯德基員工爆料的工資待遇
1、一位肯德基的服務員，月薪是4000元。
2、一位肯德基的儲備店經理，月薪是4000元。
3、一位肯德基的店助/副店長，月薪是5000元。
4、其它網友爆料的工資待遇：
1、管理組
①肯德基管理組內部有一個688的說法，大概意思就是滿足學習晉升條件的話，6個月完成儲備經理階段的學習進度晉升副經理，8個月晉升資深副經理，再8個月晉升餐廳經理。
②副經理職級薪資大約5000-5500元，資深副經理大約5800-6500元，餐廳經理大約7000-7800元，依據各地經濟水平有比較大的差異。
③管理組的員工每月的工作時間大約在168-176小時，法定節假日有三倍的加班薪資，享有五險一金。根據餐廳的成效，還有可能享受季度獎金，餐廳經理以下的員工可以得到1000-2000元/季度，餐廳經理可以得到2000-10000元/每季度。
2、服務組
在東部沿海地區的肯德基，服務組的員工每月的工作時間大約在195小時，扣除五險一金後的實際薪資約在3000-3800元左右，服務組長的薪資大約在4000元左右。
不難看出，肯德基不同崗位的員工，薪酬待遇往往有一定的差異。因此在決定去之前，弄清楚自己希望從事的方向是非常關鍵的。
肯德基其它員工自爆的工資待遇
肯德基的市場崗包括市場營銷、公關媒介等；管培生/儲蓄幹部；運營崗包括運營、客服等；傳媒崗包括影視媒體、採編寫作/出版；人事/財務/行政等；服務業崗包括餐飲、零售、服務員、廚師、送餐員、店長等等。
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肯德基的工資漲幅如何？
肯德基員工原話：大概一年調整一次薪資，但是漲幅變動不大。
肯德基的年終獎如何？
肯德基員工原話：我們公司不是按照年終獎計算的，我們是每個季度給所有人設定一個餐廳需要完成的績效，每個季度會按照設定的績效達成率，發放績效工資。
肯德基的晉升機會如何？
肯德基員工原話：管理層有很多個層級，儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區經理—區域經理—等等，餐廳經理以下晉升機會大。
肯德基的工作節奏如何？
肯德基員工原話：工作節奏比較快，特別是用餐高峰期，忙起來會很忙。
肯德基的工作壓力如何？
壓力主要來自kpi，營運實際和kpi衝突的平衡，公司的kpi方針策略的調整，門店的執行，團隊的配合度等等。
肯德基的工作時間如何？
肯德基員工原話：按排班時間表來的，準時下班的，加班的話會提前寫。
肯德基的工作氛圍如何？
還得看領導、看顧客、看團隊，不過總體來說工作氛圍還算是不錯的。