這篇文章，我會揭露一些不為人知的變富秘密。
有些事，那些厲害的人、有錢人會悄悄的在做，但一般都不會主動透露出來，這個認知差，就拉開了人與人之間的差距。
為了讓分享的內容更加全面，我會結合巴菲特的智慧做分享。
開始說乾貨之前，我先介紹一下巴菲特，很多人知道巴菲特很牛，但具體牛在哪卻不清楚。
他長期霸榜福布斯富豪榜，這就證明了他的財富實力，除此之外，段永平和黃崢曾與他吃飯，結果雙雙身價暴漲，再次證明了他的實力！
我總結一下今天要分享的乾貨，那些真正厲害的人，一般都在悄悄做3件事！
追星
這裡的追星，不是指追那些明星，但和追星的意思有那麼點像，就是我們每個人都要去尋找、追逐自己人生裡的英雄、偶像！
這就能幫我們變富變強！
怎麼理解這個邏輯呢？
我們要明白一個道理，世界上我們要走的所有路，都有人已經走過了，並且獲得了成功，如果我們能獲得他們的指點，是不是就能少走很多彎路，人生效率更高呢？
尋找自己的英雄，這件事的目的便是找到這樣一個人物，學習他們的經驗，獲得他們的指點，來提高自己的效率，有了對標之後，我們還可能會被自己人生裡的英雄給激勵到，變得更加積極向上！
你像巴菲特，他的人生裡就有很多英雄，每個英雄都在不斷的影響他的人生！
格雷厄姆教會了他買便宜的公司，這就是他的初步投資戰略，查理芒格教會了他買有價值的公司，從這之後，他就開始調整自己的投資戰略。
普通人要去尋找自己的英雄，有2點需要注意：
第一點：自己的英雄可以有無數個。
不要死板的覺得自己的英雄一次只能有一個，所有能幫助到你的人，都能成為你的英雄，你可以持續性的向多個人學習來提升自我，或者不同的階段有不同的英雄。
第二點：你的英雄，最好不要離你太遠！
比如我是做自媒體的，我的英雄就可以是那些做自媒體做得還不錯的人，他們更容易激勵到我，我也更容易獲取到他們的經驗。
但如果我把馬雲這種頂級大佬當做自己英雄，對我來說就沒啥幫助了，他離我太遠，很難激勵到我，他的經驗也很難對我起到實質性的幫助！
熱愛失敗
真正厲害的人，都特別熱愛失敗，這不是指他們故意讓自己失敗，而是特別熱愛關注、研究自己的失敗，像巴菲特，就特喜歡研究自己失敗的那些投資案例，而普通人則是對失敗避而不談，生怕自己難過。
失敗對一個人來說到底有多重要？
說一個很新奇的邏輯。
請問如何才能賺到更多的錢？這個問題大多數人都想不明白，也總結不清楚，因為賺錢的方法太多了，而且每個人都不一樣，適合的方法也完全不同。
但換個角度，請問如何賺錢失敗，總是賺不到錢？這個問題大多數人都能想明白，畢竟無論是什麼樣的人，賺錢失敗的原因都是大同小異的，找到失敗的原因之後，然後再去避免掉這些失敗的原因，不就能接近成功了嗎？
再舉個更具體的例子。
你接下來有一個面試，如果你總是去思考如何面試成功，可能很難得到一個準確的答案，但如果你去想想怎樣會面試失敗，原因總結下來，無非就是不瞭解公司、準備不充分，公司和能力不匹配，針對這些原因，去避開，我們不就能更容易面試成功了嗎！
研究失敗的其中一個意義就在這，很多時候，光關注事情的正面，是解決不了問題的，關注事情的反面，從把事情做失敗下手去思考，反而能更快的找到解決途徑！
那怎樣得出相對準確的失敗原因呢？
如果是自己經歷過的事情，那就直接去把自己經歷的事情用文字的方式寫下來，這樣展現出來，我們就可以仔細閱讀自己寫的內容，然後從中找出失敗原因，光在腦袋裡會想，很多人的注意力會不自覺的分散，不利於找到準確原因！
如果是自己沒經歷過的事，提前研究失敗，那就要善用網際網路，多平臺多渠道的去搜索別人做這些事情時的失敗原因，把出現頻率最多的挑選出來！
不斷讓工作變得有趣化
這點對普通人來說，太重要了，可以說如果普通人能堅持做這一點，今後的人生會有很大的改變。
我們普通人能選擇的自我提升手段真的不多，其中最常見、最靠譜的就是工作，一個人的工作狀態，基本就決定了這個人的前途。
如果這個人能全身心的投入工作，堅持努力工作，在這個過程中，他的能力會被打磨，收入也會有提升，今後的生活就可能會更好。
如果一個人厭惡工作，天天摸魚，那他大把的時間就浪費掉了，隨著時間的推移，會越混越差！
很多人對工作的狀態，就是2個字：厭惡。
一談到工作就苦惱，一工作，就沒激情，在他們眼裡，工作只是為了讓自己活下去！
這時候讓工作變得有趣化，就相當重要了。
工作有趣化之後，我們工作就會變得和玩遊戲一樣了，那我們就會更熱愛工作，在工作上充滿激情，自己也能更好的成長！
很多你熟知的大佬，都在長期做這些事。
比如巴菲特，他經常跳著踢踏舞去上班的，因為他把自己的工作賦予了很多樂趣。
稻盛和夫，第一份工作連工資都沒有，可他卻依舊拼命工作，這也是因為他把工作賦予了很多樂趣。
話說到這，說一個問題，如果把工作賦予更多的樂趣呢？
第一個思路，如果你能清楚的知道自己對什麼工作感興趣，直接就換工作，這樣就不用刻意去增加樂趣了。
如果不知道對什麼工作感興趣，也找不到，就要用第二個思路，反饋化工作。
比如沒完成一點工作，就獎勵自己一些喜歡的東西，人對某個東西感興趣的本質，其實是能源源不斷得到正向的反饋！
好，今天的分享就到這，我是阿胖，關注我，為思考點贊！