封面新聞記者 蔡世奇 付文超 歐陽宏宇 易弋力
高德地圖釋出“2024必去榜” 3700多商家登榜
今日，高德地圖釋出“2024必去榜”。2024必去榜分為餐廳、酒店、景點、玩樂四個分榜單，覆蓋城市達到55個，相比2023年榜單增長一倍，上榜商家達到3700多家，相比2023年增長35%。2024必去榜主打“真實不刷單”。基於高德地圖獨有的導航到達資料，2024必去榜在餐廳分榜單中首創了導航後好評、專程前往等標籤。
點評：相比大眾點評已經成名的“黑珍珠”榜單，高德作為一個出行服務平臺，可以涵蓋的目的地型別更多，所以推出的“分榜單”，可參考性也更高一些。不過目前國內這些平臺的榜單，依然一個沒有能超過米其林指南的影響力，誰能拿出更能令公眾信服的評選模型，就有潛力超越長期被國人詬病，但又很關注的米其林指南。
諾輝健康釋出盈喜預告：2023年總收入過20億，首年實現稅後盈利
1月22日，諾輝健康在香港交易所收市後釋出2023年報盈喜預告：據審計前財務資料中位數，截至2023年12月31日，諾輝健康全年總收入達到20.1億元人民幣，較2022年增長164%，現金回款超14億元人民幣，實現年度毛利潤18.4億元人民幣，首年實現稅後盈利。
點評：近年來，癌症早篩如何實現商業化一直是市場關注的焦點。而作為“中國癌症早篩第一股”諾輝健康更長期處在公眾的聚光燈下。如何找到解決之法，已成為破局關鍵。資料顯示，憑藉常衛清、幽幽管、噗噗管全合規的優勢和壁壘，諾輝健康在2023年保持高速成長，2023年總收入較2020年增長26倍，市場滲透率進一步加強。可以看到，消費醫療多元化渠道創新就是諾輝健康找到的新路。
保樂力加中國再獲“中國傑出僱主”認證
近日，“2024中國傑出僱主”認證榜單正式揭曉。保樂力加中國憑藉其在提升員工幸福感、強化人才發展、打造企業多元包容文化等方面的不懈探索與出色表現，榮獲“中國傑出僱主”認證。自參評以來，保樂力加中國的得分逐年上升，今年憑其最佳成績上榜，連續第四年獲此殊榮。保樂力加中國執行長郭斌臣表示，連續第四年獲得這一認證，既是對我們在人才發展與管理方面實踐的肯定，更是對我們獨特企業文化的高度認可。
“傑出僱主認證”由全球權威專業機構傑出僱主調研機構發起。憑其嚴謹的評估流程和獨立的第三方審計，該認證已成為全球人力資源領域最具影響力和號召力的年度評選之一，旨在認證為員工提供優秀工作條件的世界領先僱主。
點評：隨著ESG概念的走熱，企業對員工培養成為甄別其是否偉大的重要指標之一。保樂力加把人才發展作為一種企業文化，意味著其是要往百年老店成長的路徑。傑出僱主就是ESG戰略成功的一種體現，相信延伸到業務上也會有所作為。
2023年我國快遞業務量累計完成1320.7億件
2023年，郵政行業寄遞業務量累計完成1624.8億件，同比增長16.8%。其中，快遞業務量（不包含郵政集團包裹業務）累計完成1320.7億件，同比增長19.4%
點評：電商新業態為中國快遞業帶來新的增量機會。其中，快遞“進村”和“進廠”都帶來巨大的潛在需求。這背後既受益於農村數字化、網際網路基礎設施建設的全面普及與強化，還疊加了政策扶持快遞體系進入農村市場以及農村電商快速發展的利好。
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