網際網路科技企業騰訊，率先交出反腐“成績單”。
近日，騰訊披露2023年內部整體反腐資料，這也是騰訊連續5年來發布反腐情況。
騰訊表示，2023年全年，騰訊反舞弊調查部共發現並查處觸犯“騰訊高壓線”案件70餘起，120餘人因觸犯“騰訊高壓線”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。
資料顯示，2023年因觸犯“騰訊高壓線”被解聘、被移送公安機關處理的騰訊員工人數有所增加，2022年、2021年這兩個數字分別是100餘人和10餘人、70餘人和10餘人。
實際上，由於所在企業具有平臺性質，業務龐大，勾連關係複雜，網際網路科技企業近年來都加大了內部反腐的力度。此前美團公佈的資料顯示，2022年美團共查處刑事案件41起，移送司法機關107人。
去年120餘人“被解聘”
2023年除了紀委、司法機關忙於反腐，網際網路科技“大廠”騰訊的反舞弊調查部也沒有閒著。
近日，騰訊披露，2023年全年，騰訊反舞弊調查部共發現並查處觸犯“騰訊高壓線”案件70餘起，120餘人因觸犯“騰訊高壓線”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。
券商中國記者注意到，這是騰訊自2019年首次對外發布內部反腐情況以來，第五次披露反腐情況。
資料顯示，2019年騰訊有60多人因觸及”高壓線“被辭退，10多人因涉嫌違法犯罪被移送公安司法機關；2020年，騰訊有100多人因違反”騰訊高壓線“被辭退，40多人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理；2021年，騰訊有近70人因觸犯“騰訊高壓線”被辭退，10餘人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理；2022年，騰訊有100餘人因觸犯“騰訊高壓線”被辭退，10餘人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。
可見，2023年因觸犯“騰訊高壓線”被解聘人數創下5年新高，而因涉嫌犯罪被移送司法機關處理的情況也較2021年和2022年當年資料增加了一倍。
騰訊表示，一旦發現並證實員工存在觸犯“騰訊高壓線”的行為，一律解聘處理，永不錄用。對於涉案的外部公司，會列入公司黑名單，永不合作。如相關行為同時涉嫌違法犯罪的，騰訊必將配合公安司法機關調查，追究相關人員法律責任，並會密切配合公安機關抓捕涉案的員工和外部人員。
CSIG和PCEG是重點領域
騰訊表示，公司一直以來信奉“正直、進取、協作和創造”的價值觀，為宣揚正直，騰訊透過制定“騰訊高壓線”等反舞弊制度和建立完善的風險管理體系，來預防、發現和打擊商業賄賂、職務侵佔等一切舞弊行為，以確保全體員工的行為符合騰訊一直宣揚並致力秉持的正直價值觀。
在此次披露的17起案件中，涉及的事業群主要包括騰訊CSIG（雲與智慧產業事業群）、PCG（平臺與內容事業群）、IEG（互動娛樂事業群）以及S1基建部等4個部門，其中，CSIG事業群和PCG事業群是重點領域，案件較多，各有7起案件，而IEG和S1基建部則分別有2個和1個。
值得一提的是，利用職務非法侵佔公司資產、侵佔公司資產是騰訊反腐“成績單”中最頻繁提及的涉嫌犯法犯罪行為。例如，CISG部門員工此次7個案件中有6個是涉及非法侵佔公司資產、侵佔公司資產，1個涉及商業賄賂。
此外，除了公司內部，騰訊還公佈了2023年新增永不合作主體清單，涉及企業43家。
值得一提的是，加大內部反腐不是騰訊獨有，此前美團、京東、阿里也在內部成立反腐廉政部門進行反腐，不過，目前僅有騰訊披露了2023年反腐情況。
此前，美團公佈的2022年反腐情況顯示，2022年美團共查處刑事案件41起，移送司法機關107人，其中涉及內部員工47人，生態合作商等外部人員60人，因廉潔合作問題清退且永不合作的合作商41家。
責編：王璐璐
校對：趙燕