進入2024年以後，隨著山東省城鎮居民人均可支配收入情況的公佈，山東省2024年的喪葬補助金和撫卹金待遇標準提升了。喪葬補助金和撫卹金標準的提升，意味著對參保人家屬的保障水平的提升。
新的喪葬補助金和撫卹金標準究竟是多少？工齡30年以上能領多少錢？
喪葬補助金和撫卹金，從2021年9月份開始，山東省就實施了新的計算辦法。最初的時候是喪葬補助金1000元，遺屬撫卹金（又叫一次性救濟費）10個月的城鎮非私營單位在崗職工社平工資。
由於全國各個省份的有關待遇差別很大，於是在2021年國家出臺了《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，國家統一了有關計算標準。喪葬補助金明確為參保人員死亡時本省居民月人均可支配收入的二倍，撫卹金是根據繳費時間和養老金領取時間綜合確定。
根據山東省公佈的2023年度城鎮居民人均可支配收入情況，山東省的年人均可支配收入為51571元，月收入是4297.58元，比上年增長了5.14%。
根據計算標準，2024年度的職工養老保險參保人員喪葬補助金的新標準統一為8595.17元。
撫卹金標準能領多少呢？對於在職職工來說，繳費年限15年以下是分為三個檔次，繳費年限不足5年、滿5年不足10年、滿10年不足15年，分別可以領取3個月、6個月和9個月。也就是說繳費年限5年和9年，撫卹金待遇實際上是一樣的，這實際上是屬於社會兜底保障的一種方式。
不過，繳費年限15年以上的，是根據繳費年限時間的長短，每多繳費一年多發放一個月。比如說繳費滿16年是發放10個月。另外，繳費年限並不是按整年計算的而是具體到月。繳費16年06個月是發放10.5個月。
繳費30年以上的，按照30年計算，因此不管是繳費30年還是40年，都是發放24個月。這實際上也是設立了一個“封頂線”，畢竟職工基本養老保險保障的是基本，而不是純粹的多繳多得。
對於退休職工來說，是以在職時可以領取的最高發放月數為基礎，養老金每領取一年，撫卹金發放月數減少一個月。不過，還有一個最低“保底線”，即最低發放9個月。也就是說退休職工最低發放9個月，最高發放24個月。
工齡30年以上的職工，萬一去世的早是可以發放24個月的撫卹金的。不過，領取養老金滿15年以後，都是統一9個月的撫卹金待遇呢。
根據山東省城鎮居民月人均可支配收入的4297.58元來計算，退休職工的撫卹金標準是在38678.25元至103142元之間。
值得注意的是，企業退休人員去世的喪葬補助金和撫卹金待遇，並沒有考慮到繳費基數的高低。實際上，這主要是因為單位職工參保的話，個人繳費部分全部進入到了個人賬戶，而個人賬戶的餘額是可以繼承的，所以肯定不會虧本。靈活就業人員是可以自由選擇繳費基數的，大多數人選擇的是繳費基數下限，實際上也是對他們的一種傾斜照顧。
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